Obecné

Patří kariérové poradenství na školy? A kdo by za něj měl zodpovídat? Kolik prostoru bychom mu měli věnovat? Není příprava příliš pracná? V jakém věku začít? Jak na to? A má to vůbec smysl?

Abychom podpořili nejen začínající kariérové poradce na školách, rozhodli jsme se ve spolupráci s Centrem Euroguidance uspořádat celodenní seminář Škola + kariérové poradenství = úspěch žáků v 21.století.

Patří kariérové poradenství na školy? A kdo by za něj měl zodpovídat? Kolik prostoru bychom mu měli věnovat? Není příprava příliš pracná? V jakém věku začít? Jak na to? A má to vůbec smysl?

Abychom podpořili nejen začínající kariérové poradce na školách, rozhodli jsme se ve spolupráci s Centrem Euroguidance uspořádat celodenní seminář Škola + kariérové poradenství = úspěch žáků v 21.století. Na seminář jsme přizvali kolegy z nejpovolanějších – zkušené matadory a držitele ocenění Národní cena kariérového poradenství.

Po cestě z naší konference mě vezl zvídavý taxikář. „Co že to dělá ta vaše organizace. Kariérové poradenství, to je něco jako psychologie, viďte?“, ptal se mě. „Já jsem měl vždycky pocit, že tohle je služba pro takové ty slabochy. Pro ty, co se o sebe nedokážou sami postarat a musí si nechat radit od cizího.“ Chvilku mi zabralo, než se mi podařilo ukázat, že to tak úplně není. Že to tak dokonce není téměř nikdy.
 

Sedím v Kodani v docela útulné místnosti. Je leden, všude zima. Na zdech je velký barevný obraz, který ve mně vyvolává touhu po exotických krajích, plných hřejivého slunce. Piju kávu. Okolo mě u stolečků sedí několik dvojic a tiše si povídají. Bloumám vlastním světem myšlenek. Šum od vedlejšího stolu mě trochu ruší. Po chvíli mi to nedá a zaposlouchám se do rozhovoru….

Co vám při práci s klienty vyhovuje více, individuální konzultace nebo práce se skupinou? Moje osobní zkušenost je taková, že na individuálních konzultacích se mohu jako poradkyně naplno věnovat konkrétnímu tématu svého klienta, ale náš rozhovor je limitován mojí a jeho představivostí. Oproti tomu tzv. skupinové poradenství dává mnohem větší prostor k vzájemné inspiraci, neboť víc hlav víc ví.

Že vzdělávání nekončí absolutoriem střední či vysoké školy platí již za neoddiskutovatelný fakt. Jaký přístup ale zvolit, aby byla výuka opravdu efektivní, a existují nějaké triky pro zvýšení zájmu o další vzdělávání mezi dospělými? Nový e-learningový kurz EKS „Manuál pro vzdělávání dospělých“ nabízí praktický návod pro přípravu, nábor i samotnou realizaci vzdělávání. Přináší také tipy z naší lektorské praxe pro zapojení účastníků do výuky a pro práci s různorodou skupinou studentů.

Proč se nám s některými lidmi snadno spolupracuje a s jinými nás komunikace naopak vyčerpává? A co je vlastně základní podmínkou pro to, když chci pracovat s lidmi? Druhé lidi je těžké změnit, a proto je klíčové začít u sebe. Seminář představí inspirativními přístupy založené na sebereflexi a lepším poznání sebe sama, které vám usnadní komunikaci s klienty i lidmi ve vašem okolí. A na co se můžete těšit? 

Naše nejnovější publikace Průvodce světem (ne)praktické ženy už tři měsíce koluje mezi čtenářkami po celé České republice.  Vypráví příběh oslavenkyně Moniky, která si v den svých 40. narozenin uvědomuje, že ačkoli jí zdánlivě nic nechybí, chtěla by být spokojenější, sebevědomější, a víc svá. Rozhodne se proto, že do roka a do dne ve svém životě podnikne změny. A jak vlastně probíhala příprava knihy a jaké jsou ohlasy čtenářů? O své postřehy se s námi podělila Ivana Šindlerová, jedna z autorek knihy. 

Proč se mnou moji kolegové nespolupracují? A proč jen mě můj šéf mě nikdy neocení? Klienti, kteří naráží na těžkosti v práci, často přichází do poradenství s externími příčinami jejich neúspěchu, vzteku či bezmoci. Slýcháme stížnosti na kolegy, manažery, chůvy či partnery. Jak s těmito pocity můžeme pracovat a otočit je ke konstruktivnímu řešení? Inspirací může být systemický přístup v poradenství.

Rozhovor s lektorkou EKS Evou Kavkovou

„Jak najít zaměstnání, ve kterém budu spokojená? To je otázka, kterou si bezpochyby klademe v určité životní fázi všichni. Jako kariérová poradkyně se snažím pomoci svým klientům na tuto otázku najít odpověď. A právě kreativní techniky propojené s  rozhovorem se mi při poradenství velmi osvědčují.“ říká Eva Kavková, lektorka kurzu Kariérové poradenství hravě. Co jsou to kreativní techniky, proč je propojovat s poradenstvím a jaké má zkušenosti z praxe Eva Kavková jsme zjišťovali během společného rozhovoru.