Kurzy a kariérové poradenství

Firmy stále neumí využít pracovního potenciálu žen

01.08.2017 EKS

Propad v zaměstnanosti žen s dětmi nadále dosahuje alarmující výše v porovnání se zbytkem Evropy. A to navzdory tomu, že nezaměstnanost neustále klesá a s nedostatkem lidí se potýká velké množství podniků. Ty rozjíždějí náborové kampaně, lákají zaměstnance na nejrůznější benefity a hledají způsob, jak obsadit volná pracovní místa. Řešením, které se nabízí, je zaměstnat ženy s dětmi do 15 let. Těch, které aktivně hledají práci, je na trhu více než 30 000. Firmy to však stále neumí využít ke svému prospěchu. Toto zjištění mimo jiné vyplynulo z výzkumu, který jsme realizovali v červnu letošního roku.

 

Inspirace z konference Kariérové poradenství - nástroj do školy, do práce i do života

12.06.2017 EKS

"Tento rok bylo publikováno asi milion knih. A dnes dopoledne (10 hodin ráno) již bylo na Googlu uskutečněno přes 2 miliardy vyhledávání. Deset nejvyhledávějších profesí za poslední rok před pár lety vůbec neexistovalo. Jak v tomto rychle se měnícím světe připravit děti na trh práce, když vlastně ani nevíme, která povolání budou existovat a která zmizí?"  Tak odstartovala Helena Košťálová (EKS) konferenci Kariérové poradneství - nástroj do školy, do práce i do života, která se uskutečnila ve středu 7.6.2017 v Praze. 

 

 

Švýcarská metoda mapování kompetencí CH-Q

10.06.2017 EKS

Ze všech stran se k nám hrnou zprávy o tom, jak je dnešní svět práce dynamický. Vznikají úplně nové pracovní pozice, zatímco některé tradiční zanikají. Navíc náš pracovní rytmus ovlivňuje mnoho vnějších faktorů, jako je hospodářská situace, globalizace, zavádění nových technologií a řada dalších. Jak se v tom neztratit, jak si v dnešní na výkon orientované společnosti může člověk zachovat vlastní jedinečnost? A jak mohou kariéroví poradci nejlépe v této situaci své klienty připravit do reálného pracovního života? Účinnou pomocí nám může být metoda mapování kompetencí podle švýcarského systému CH-Q. A co se pod touto záhadnou zkratkou skrývá?

 

Zveme vás na mezinárodní seminář: „Kariérové poradenství – nástroj do školy, do práce i do života“

27.04.2017 EKS

Jak efektivně zavádět a rozvíjet kariérové poradenství na školách a při práci s mladými lidmi? Přijďte načerpat inspiraci na mezinárodní seminář, kde se s vámi o své zkušenosti podělí odborníci z univerzit i poradci z praxe ze tří různých zemí. Seminář je koncipován zážitkově a nabídne čtyři workshopy, na kterých získáte konkrétní nástroje i tipy do poradenské praxe.

Storytelling jako metoda řešení problému v poradenské praxi

01.03.2017 EKS

Když bude pět lidí vyprávět stejný příběh, nikdy to nebude stejné. Každý člověk má totiž svůj příběh, svůj subjektivní pohled na to, jak a proč se události staly. A právě proto je práce s příběhem v poradenství skvělým pomocníkem. Dává lidem možnost volby a otevírá nové příležitosti. Výhodou tohoto přístupu je, že lze příběhy dále využívat jako prostředek ke změně nežádoucí situace. A jak tedy objevit linku příběhu našich klientů a dále s ní pracovat?

8 vlastností „moudrého manažera“

28.02.2017 Ivana Šindlerová

Zakladatel a ikona moderního řízení Peter Drucker tvrdí, že management je z velké části humanitním oborem. Jediným zdrojem pro dosažení efektivity a výsledků jsou totiž lidé, bez kterých nefunguje ani sebelepší technologie. Manažer současnosti se tak stále více zabývá lidskými kvalitami, charaktery nebo hodnotami. A jaké vlastnosti by měl „moudrý manažer“ mít?

Stránky