Rozhovor s výherkyní soutěže EKS

Proč v poradenství využíváme kreativní metody a netradiční pomůcky? Tak zněla soutěžní otázka o kurz z nabídky EKS zdarma. Správná odpověď byla ukryta v krátkém videu, které představuje náš přístup ke kariérovému poradenství i metody, se kterými rádi pracujeme. Výherkyně soutěže se v listopadu zúčastnila dvoudenního kurzu Manažerských dovedností. A proč si zvolila právě tento kurz a co jí přinesl? 

Mgr. Dana Beznosková, výherkyně soutěže, v současnosti pracuje na Generálním ředitelství Úřadu práce ČR jako metodická pracovnice národního projektu „Vzdělávání a dovednosti pro trh práce“. Projekt je zaměřený na poradenské činnosti a rekvalifikace, zkvalitnění spolupráce se zaměstnavateli, monitorování terénu a následné párování požadavků zaměstnavatelů s nabídkou uchazečů o zaměstnání. Při své práci využívá bohaté zkušenosti, které získala během 15letého působení na úřadu práce v různých pozicích, i poznatky z nedávno ukončeného studia Sociální práce se zaměřením na komunikaci a aplikovanou psychoterapii.

Vzpomenete si, jak zněla vaše odpověď na soutěžní otázku?

Ano, kreativní metody hledají silné stránky klienta, jeho motivaci, pomáhají rozvíjet abstraktní myšlení. V rámci interaktivní formy výuky si klient vytvoří náhled na svůj svět z jiné perspektivy.

Proč jste si vybrala právě kurz manažerských dovedností?

Do kurzu manažerských dovedností jsem se přihlásila, abych se v širší míře seznámila se základními kompetencemi manažera, jež vedou k vyšší pracovní efektivitě a k celkovému rozvoji svých manažerských dovedností. Mým cílem bylo naučit se pracovat se svým potenciálem, a tak dosahovat lepších pracovních výsledků, ale také jak zjistit jak v praxi zvýšit své manažerské dovednosti.

Byla vaše očekávání naplněna?

S obsahem i průběhem kurzu jsem byla spokojena. Lektorka Mgr. Ivana Šindlerová vše přednášela a prezentovala logicky a srozumitelně a ochotně zodpovídala dotazy účastnic. Dostatečný prostor byl věnován  i příkladům z praxe. 

V kurzu jste zkoušeli i rolové hry, myslíte si, že jsou takové nácviky užitečné? Přeci jenom je to umělá situace, kdy se nemusíme cítit nejlépe.

Zařazením interaktivních prvků do výuky považuji za vhodné a užitečné. Díky aktivnímu zapojení se do procesu výuky, je možno si lépe zapamatovat probíraná témata.

Kdybych se vás zeptala na hlavní myšlenku, která vám utkvěla z celého kurzu, co by to bylo?

Kurz byl pro mne přínosný především ve správné orientaci na podstatné kompetence manažera a jejich správné využití v souvislosti s vedením týmu.

Děkujeme za rozhovor a budeme se těšit na setkání v některém z našich dalších kurzů.

Zaujala vás naše nabídka? Sledujte naše webové stránky, pro příští rok chystáme nové soutěže o naše kurzy!