Co spojuje ženy, kariérové poradce a lektory dalšího vzdělávání?

Výzkumy uvádějí, že průměrně si pamatujeme pouze 20% z toho, co slyšíme, 30% z toho, co vidíme, 70% z toho, co sami říkáme a 90% z toho, co sami děláme. V EKS proto preferujeme zkušenostní vzdělávání a volíme netradiční a hravé metody. Tento přístup se promítl i do tří nových publikací, které právě chystáme. Jeda je určena ženám, druhá kariérovým poradcům a třetí lektorům a organizátorům dalšího vzdělávání pro dospělé. A ač se věnují odlišným tématům, společným prvkem je aktivní zapojení čtenářů a důraz na praktičnost. A na co se můžete těšit? 

Metodika: Praktický průvodce pro kariérového poradce v 21. století

„V EKS věříme, že poradenství má v dnešním rychle se rozvíjejícím světě své důležité místo“ Helena Košťálová, autorka metodiky a poradkyně.

Svět práce se velmi rychle mění. Na začátku 21. století čelí kariérové poradenství novým výzvám. A jak se v tom mohou kariéroví poradci zorientovat? Co by měli umět? A jaké metody se nám v naší praxi osvědčily? Nejen na tyto otázky vám odpoví nová metodika určená především pro poradce, kteří jsou v přímém kontaktu s klienty. Čtenáři zde naleznou přehled kariérových teorií v kostce spolu s historickými souvislostmi, které vývoj kariérového poradenství ovlivnily. Mají také možnost nahlédnout do naší “lektorské kuchyně” a inspirovat se aktivitami, které rádi v poradenské práci využíváme. Na tištěnou verzi se můžete těšit již v květnu 2015!

E-learningový kurz: Diverzita ve vzdělávání dospělých aneb jak je aktivně zapojit

 „Staré přísloví říká: „štěstí přeje připraveným“. Připravme se proto na změny, nové cílové skupiny ve vzdělávání a jejich rozmanitost“ Ivana Šindlerová, spoluautorka e-learningu a lektorka kurzů.

Přestože podle stávajících demografických trendů se počet zájemců o vzdělávání dospělých bude postupně zvyšovat, v současné době se v ČR vzdělává pouhých 8% dospělé populace. Co vězí za tak malou účastí? Na základě naší desetileté praxe se vzděláváním specifických cílových skupin víme, že příčinou mnoha bariér je často nepřizpůsobení nabídky vzdělávání potřebám konkrétní cílové skupiny. A co můžeme pro odstranění těchto překážek udělat my, lektoři a metodici dalšího vzdělávání? Jednou z cest, která se nám velmi osvědčila,  je zavedení tzv. inkluzivního přístup do vzdělávání dospělých. A jak na to prakticky ukáže naše nová metodika ve formě interaktivního e-learningového kurzu, který spustíme v červnu 2015!

Interaktivní publikace: Rovné příležitosti na každý den

„Ženy, pojďme změnit svůj život a na sobě pracovat, ať jsme respektovány. Nepochybujte o svých schopnostech, každá z nás může dát té druhé něco ze sebe!“ Iva Dostálová, účastnice kurzu z Nového Města na Moravě.

Třetí a poslední publikace, kterou aktuálně připravujeme, je určena ženám a vyjde na podzim.  Tentokrát jsme se zaměřili na téma rovných příležitostí a ženských práv. I zde ovšem propojujeme teorii s praxí. Konkrétní témata, kterým se bude kniha věnovat, navrhly ženy z Nového Města na Moravě, které jsme k tvorbě přizvali. Další podklady sbíráme v rámci workshopů, které jsme pro tuto skupinu žen připravili. A jak naše společná setkání probíhají? Nenechte si ujít rozhovor s účastnicí kurzu „Chtěla bych ještě něco dokázat….“.

Zaujala vás některá publikace? Sledujte naše webové stránky, budeme zde pravidelně uveřejňovat nové informace.

Publikace vznikají v rámci projektů za podpory: 

• Prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR

• Prostředků ESF prostřednictvím Operačního programuVzdělávání a konkurenceschpnost, státního rozpočtu ČR

• Nadace Open Society Fund Praha z programu Dejme (že)nám šanci, který je financován z Norských fondů