Kurzy a kariérové poradenství

Cizinci v ČR často naráží na překážky při hledání kvalifikovaného zaměstnání. Kromě jazykové bariéry a diskriminace (či zneužívání) ze strany zaměstnavatelů je jim překážkou i neznalost pracovního prostředí (pracovního zákoníku, nedostatek informací jak postupovat při hledání práce a jak se připravit na přijímací pohovor). Důsledkem je, že i vysoce kvalifikovaní migranti a migrantky pracují na špatně placených, nekvalifikovaných a nejistých pracích, často na hranici zákona. Proto je hlavním cílem projektu „Změňte to!“ pomoci těmto osobám k plnohodnotné integraci prostřednictvím nalezení a udržení legálního pracovního uplatnění, ve kterém bude plně využit jejich potenciál a kvalifikace.
 

Tisková zpráva České ženské lobby, Praha 12. července 2012

Rada vlády pro rovné příležitosti žen a mužů v pondělí zveřejnila zápis ze svého jednání obsahující stanovisko, v němž jednohlasně vyjádřila podporu narovnání právního postavení porodních asistentek a možnosti žen realizovat svobodnou volbu poskytovatele péče v těhotenství, při porodu a v šestinedělí, zejména možnost svobodně zvolit způsob a místo porodu. V tomto smyslu Rada podporuje činnost Pracovní skupiny pro problematiku porodnictví při Ministerstvu zdravotnictví České republiky.

V reakci na potřebu adaptovat se na dnešní rychle se měnící svět práce, sílí v kariérovém poradenství trend nazývaný „řízení vlastní kariéry“ (Career management skills - CMS). Dnešní člověk jen stěží nalezne jedno pracovní místo na celý život. Stále častěji čelíme různým změnám na trhu práce. Logicky je v lepší pozici ten, kdo se dokáže na změnu připravit s předstihem a využít ji ve svůj prospěch. Proto dnešní kariéroví poradci svoji práci nezužují jen na výběr konkrétního pracovního místa pro svého klienta, ale více posilují jeho univerzální schopnosti potřebné k řízení vlastní kariéry po celý život.