Proč doporučujeme sebezkušenostní aktivity?
09.01.2018 Kamila Kačmáčková
09.01.2018 Kamila Kačmáčková
19.12.2017 Kamila Kačmáčková
Rádi bychom Vám představili, co se tento rok událo a na co se můžete těšit v novém roce. Cesta za sebedůvěrou je projekt, kde se ženy zaměřují na svůj osobní rozvoj. Za vedení lektorek se soustředí na svůj rozvoj, od hledání ztraceného sebevědomí, přes prohlubování měkkých dovedností, až po vytváření lokální komunity a prosazování jejich zájmů.
14.12.2017 Kamila Kačmáčková
Rok 2017 je pro nás ve znamení realizovat dlouho nerealizovatelné.
Sedím na vánočním večírku, popíjíme svařák a rekapitulujeme uplynulý rok 2017, za který se toho událo opravdu hodně. Přemýšlím nad tím, jak jsme to v týmu 10 lidí, kde většina z nás pracuje na částečný úvazek, vlastně stihli.
Co se za rok 2017 v EKS událo?
05.12.2017 Kamila Kačmáčková
Eva Kavková je zakladatelka a ředitelka organizace EKS, zabývající se kariérovým poradenstvím, více než 15 let rozvíjí jednotlivce i týmy. Eva se spolupodílela na vypracování výzkumu Ženy a trh práce. Položili jsme jí tedy pár otázek, které výsledky výzkumu přiblíží.
02.10.2017 EKS
Od ledna 2018 otvíráme unikátní vzdělávací program pro kariérové poradce na Úřadech práce, který přináší moderní techniky kariérového poradenství pro práci s uchazeči o zaměstnání. Zaměříme se na poradenství pro ohrožené skupiny na trhu práce, zejména osoby s nízkou kvalifikací, rodiče navracející se zpět na trh práce, osoby 50+ a absolventy. Vzdělání probíhá formou nácviku, jednotlivé techniky si sami vyzkoušíte a získáte tak praktickou zkušenost, která vám usnadní kariérové techniky realizovat v praxi s klienty.
28.09.2017 EKS
Otevíráme kurzy a připravujeme metodiku pro kariérové poradce/poradkyně z Úřadu práce. Je pro nás důležité, aby práce, kterou děláme, vycházela z reálných potřeb poradců a byla tak co nejpřínosnější. Proto jsme provedli výzkum trhu práce a zároveň kvalitativní výzkum s pracovníky v oblasti poradenství. Ve spolupráci s úřady práce ve Středočeském, Královéhradeckém a Pardubickém kraji jsme zkoumali například to, jakým způsobem se s nezaměstnanými klienty a klientkami pracuje. Zajímalo nás, jak je reflektována realita a trendy trhu práce, jakým bariérám čelí znevýhodněné skupiny (především ženy po rodičovské dovolené) a jak tyto bariéry zohledňují ve své práci poradci a poradkyně.
01.08.2017 EKS
Propad v zaměstnanosti žen s dětmi nadále dosahuje alarmující výše v porovnání se zbytkem Evropy. A to navzdory tomu, že nezaměstnanost neustále klesá a s nedostatkem lidí se potýká velké množství podniků. Ty rozjíždějí náborové kampaně, lákají zaměstnance na nejrůznější benefity a hledají způsob, jak obsadit volná pracovní místa. Řešením, které se nabízí, je zaměstnat ženy s dětmi do 15 let. Těch, které aktivně hledají práci, je na trhu více než 30 000. Firmy to však stále neumí využít ke svému prospěchu. Toto zjištění mimo jiné vyplynulo z výzkumu, který jsme realizovali v červnu letošního roku.
12.06.2017 EKS
fb
Instagram
LinkedIn
Youtube