Услуги для работодателей

Трудоустройство родителей маленьких детей и создание гибких форм работы

ЕКГ предлагает консультации фирмам, которые имеют дело с уходом своих работников в декретный или отпуск по уходу за детьми, их быстрым возвращением на работу и которые хотели бы реализовать программы поддержки совмещения работы и личной жизни. В команде ЕКГ много сотрудников с маленькими детьми. За это время мы разработали, а затем и применили на практике ряд практических инструментов для совмещения профессиональной и личной жизни. Эти инcтрументы позволяют подерживать контакт с работниками в течение декретного отпуска и организовать их возвращение на работу. О чем идет речь.

• Совмещение рабочих ставок (одно рабочее место занимают несколько лиц, которые делят между собой компетенции и задачи)
• Гибкий рабочий график возможность работы из дома: сотрудники работают только некоторые дни или часть дня, остаток времени работают из дома, в наиболее удобное для них время.
• Управление коллективом: у каждого работника четко определены полномочия и сроки выполнения задач, их выполнение не привязано к нахождению в офисе, т.е. можно заканчить выполнение из дома или другого места, где данный сотрудник находится.
• Использование современных технологий в коммуникации (телеконференции, общий рабочий календарь, общедоступные рабочие документы и т.д.)

Европейская контактная группа за свой позитивный подход к трудоустройству родителей, особенно матерей, имеющих малолетних детей, награждена сертификатом Организация дружественная семье, которую каждый год делает Сеть детских центров.

Образование и развитие сотрудников

Так же мы предлагаем услуги для организаций, которые подготавливают или реализуют программы развития и образования своих сотрудников. ЕКГ использует модель центра развития, как для развития своих сотрудников так и для клиентов с ряда фирм, некоммерческих организаций или соискателей на работу. Эти методы позволяют сопоставить ключевые компетенции для успешной профессиональной жизни и пространство для развития навыков и сильных сторон личности в профессии.

В 2012 году Европейская контактная группа получила первое место в конкурсе Национальная премия в области карьерных консультаций для взрослых, который каждый год проводит Euroguidance при Министерстве образования , молодежи и спорта. Комиссия особенно оценила акцент на нацеленное развитие навыков в профессиональной деятельности, которое ЕКГ использует при работе с клиентами. Далее подчеркивается сложная система, сочетающая обучение и консультирование, которую использует ЕКГ а также профессиональный рост сотрудников.

Соискатели с частичной оплатой заработной платы для будущего работодателя

Фирмам, которые ищут квалифицированных сотрудников, предлагаем соискателей с высшим образованием и опытом работы заграницей. Речь идет о:

• Иностранцах, владеющих чешским (средне –продолжающий или продолжающий уровень) живущих в Праге
• Главным образом из третьих стран (чаще всего из России, Украины, Белоруссии), иногда жителей ЕС
• Которые могут легально работать в ЧР (примерно половина не имеет разрешения на работу) и обладают квалификацией