Aktuální projekty

Název Délka trvání Anotace Donor
Škola - místo inspirace
leden 2022 - říjen 2023
Cílem projektu je zvýšit kvalitu a dostupnost sekundárního vzdělávání s důrazem na rozvoj demokratických kompetencí a snížení rizika předčasných odchodů na vybraných SŠ v Praze. Projekt reaguje na zjištěné...
Projekt "Škola - místo inspirace" (číslo projektu CZ.07.4.68/0.0/0.0/20_079/0002110) je podpořen z prostředků EU za pomoci Operačního programu Praha - pól růstu ČR
Bez předsudků k volbě povolání
Listopad 2023 - Říjen 2025
Cílem projektu je vyvinout a ověřit nástroje na podporu vědomého a genderově nestereotypního rozhodování o budoucí studijní a profesní dráze. V rámci projektu proškolíme a individuálně podpoříme pedagogy a...
Projekt "Bez předsudků k volbě povolání" (číslo projektu CZ.03.01.02/00/22_020/0000872) je podpořen z prostředků EU za pomocí Operačního programu Zaměstnanost plus
Objevujeme zelené poradenství
Říjen 2023 - Březen 2026
Změna klimatu může mít dalekosáhlé negativní dopady na naše životy, všichni se ale aktivně můžeme podílet na zlepšení situace. Zásadní roli v tom hrají kariéroví poradci, kteří mohou ovlivňovat rozsáhlou...
Projekt "Objevujeme zelené poradenství" (číslo projektu 2023-1-SK01-KA220-VET-000158513) je podpořen z prostředků EU za pomocí programu Erasmus+
Zelené kariérové poradenství
Listopad 2023 - Duben 2026
Na projektu spolupracují zástupci České republiky, Slovenska, Slovinska a Finska. Společně budeme spojovat odborné znalosti z oblasti environmentálního vzdělávání, základních škol a kariérního vzdělávání....
Projekt "Zelené kariérové poradenství" (číslo projektu 2023-1-CZ01-KA220-SCH-000158528) je podpořen z prostředků EU za pomocí programu Erasmus+
50+ důvodů zůstat v práci
leden 2024 - prosinec 2025
Projekt usiluje o zlepšení postavení žen ve věku 50+ v zaměstnání, jejich udržení se na trhu práce a prevence odchodu do předčasného důchodu. V projektu nabídneme 60 ženám z CS kariérové poradenství a...
Projekt "50+ důvodů, proč zůstat v práci" (číslo projektu CZ.03.01.02/00/22_037/0002601) je podpořen z prostředků EU za pomocí Operačního programu Zaměstnanost plus