EKS
Česká republika plýtvá lidským potenciálem
Na tom se shodli expertky a experti z Výboru OSN pro odstranění všech forem diskriminace žen. Nízký počet žen na
předních politických pozicích je podle nich nepochopitelný v zemi, která má vysoký počet vysokoškolských absolventek
a řadu institucionálních opatření na podporu rovných příležitostí, včetně poradních orgánů vlády.
Česká republika představila minulý čtvrtek na půdě OSN zprávu o tom, jak naplňuje své závazky vyplývající z
Úmluvy pro odstranění všech forem diskriminace žen (CEDAW). Rovněž odpovídala na dotazy 23 expertů a expertek. Ti
ve spolupráci s neziskovými organizacemi upozorňují na případy, kdy jsou ženská práva porušována či existují
pouze na papíře. České delegace se dotazovali na nerovné zastoupení žen v politice a v zaměstnání, platovou diskriminaci,domácí
násilí a obchodování se ženami.
Navzdory dlouholeté kritice z domova i ze zahraničí a navzdory přání voličů a voliček, kteří by rádi viděli
více žen v politice, zůstává situace neměnná. Politická reprezentace ignoruje jejich vůli a podle Soledad Murillo
de la Vega, členky Výboru OSN, tak porušuje základní demokratické principy, které garantují rovný přístup a zacházení.
„To, že v české vládě není zastoupena ani jedna žena, z nás dělá posledního evropského dinosaura,“ říká
k tomu Eva Kavková z České ženské lobby.
Výbor OSN se zajímal i o to, jakým způsobem hodlá česká vláda řešit diskriminaci žen v zaměstnání, a to především
matek malých dětí. Nízký počet volných míst v mateřských školách a nedostatek částečných a flexibilních úvazků
spolu s nízkými platy jsou překážky, kterým musí čelit většina českých žen. „České republika je zemí s nejvyšším
vlivem rodičovství na zaměstnanost žen, rozdíl mezi zaměstnaností žen malých dětí a zaměstnaností ostatních
žen je přes 40 procent,“ dodává Alexandra Jachanová Doleželová, předsedkyně České ženské lobby.
Česká vláda v OSN deklarovala, že je zvýšení počtu zařízení péče o děti jednou z jejích hlavních priorit.
Zapomněla ovšem dodat, jak je tato priorita propojena s návrhem na výraznou redukci rodičovských dovolených. Pavel
Janeček, člen vládní delegace z Ministerstva práce a sociálních věcí v souvislosti s nerovnostmi na trhu práce učinil
několik slibů: do konce roku bude vytvořen manuál pro snižování genderového mzdového rozdílu, příští rok bude
dokonce jmenována odpovědná osoba, která se bude problematice nerovného odměňování intenzivně věnovat. Chystá
se snížení hygienických podmínek pro zařízení péče o děti a do konce roku 2010 bude vytvořena evaluační zpráva,která
zhodnotí využívání zařízení péče o děti, spokojenost s nimi a zjistí jejich případný nedostatek. Česká ženská
lobby bude tyto aktivity sledovat.
Závěrečná doporučení Výboru OSN budou zveřejněna v průběhu jednoho měsíce. Podrobnou zprávu o průběhu jednání
s českou delegací naleznete zde.
Více informací poskytnou:
Alexandra Jachanová Doleželová, alexandra.jachanova@genderstudies.cz, + 420 777 132 417
Eva Kavková, eva.kavkova@ekscr.cz, +420 774 454 560
