Když projekt Šance – práce – integrace! v EKS vznikal, postupně již doléhala hospodářská krize i na Evropu. V té době však reagoval především na předchozí obrovský nárůst zaměstnaných cizinců v ČR. Řada lidí dovezených zprostředkovatelskými agenturami měla o České republice nulové, nebo ještě pravděpodobněji velmi zkreslené představy. V takové situaci jsou velmi zranitelní, neznají svoje základní práva a ani neví, jak se jich domoci. K tomu, aby se mohli do naší společnosti úspěšně zapojit, se však potřebují zorientovat v mnohdy velmi nepřehledné legislativě a navazující byrokracii a samozřejmě naučit se český jazyk. Příjem ze zaměstnání je životní nutností většiny z nás, a proto jsme se rozhodli poskytnout kombinované obsahové a jazykové vzdělávání, které migranty a migrantky připraví na nejběžnější situace v oblasti práce. Pro projekt se podařilo získat podporu z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu ČR a je díky tomu v Plzeňském kraji realizován od května 2009.

Co jsme doposud zvádli?
Právě zmíněná kombinace práce odborných lektorek a externí lektorky výuky češtiny jako cizího jazyka, je přidanou hodnotou projektu, zároveň však nesnadným úkolem pro odborný tým. Dosavadní spolupráci hodnotí lektorka EKS Hana Víznerová: Pro lektorský tým tuto spolupráci považuji za velmi obohacující, vzájemně se při přípravě i při samotné výuce doplňujeme a samy se dozvídáme nové informace. Zajímavá a přínosná je také výměna zkušeností s prací s touto cílovou skupinou, zejména využívání různých metod a prostředků výuky češtiny při obsahovém vzdělávání. Naše jazyková lektorka vždy dokáže oživit prostá fakta pracovně-právní reality.
Jednotlivé lekce byly zcela otevřené, někteří lidé chodili pravidelně, jiní pouze na vybraná témata, mezi která patří sociální systém, zdravotnictví, vzdělávání či příprava na výběrové řízení do zaměstnání. Doposud se zúčastnilo na 80 osob nejrůznějších národností. Pro rodiče bylo zajištěno pravidelně využívané hlídání dětí.
Účastníci a účastnice vnímají kurzy jako přínosné, o čemž kromě pozitivních zpráv v pravidelných evaluacích svědčí i vysoký zájem o účast. Na závěrečném hodnotícím semináři oceňovali účastníci a účastnice především přátelskou atmosféru a přístup lektorek. Z deseti uskutečněných lekcí označili jako nejpřínosnější lekci zaměřenou na téma podnikání, které se na naše pozvání zúčastnil i zástupce Ministerstva financí ČR.
Kulturní rozmanitost účastníků, stejně jako různost jejich pobytových statusů, vnímáme jako důležitou přidanou hodnotu kurzů. Někdy je samozřejmě domluva složitější, ale celkově je výhodou, že se potkají lidé zažívající odlišné situace. Sami účastníci se s nadšením zapojovali do skupinové práce, situačních her a diskusí a možnost živého kontaktu si velmi pochvalovali. Na našich seminářích měli prostor sdílet svoje zkušenosti a poskytnout si vzájemně rady.
A když si nebyli jistí, kromě lektorek ochotných na otázky odpovídat, byla vždy přítomná i paní Djumagul Chotkareava, jedna z koordinátorek projektu, která má zkušenosti s poskytováním individuálního poradenství. Jako tlumočnice cizince často doprovází při jednáních na úřadech. Zeptali jsme se jí: Jaké problémy s cizinci, kteří za vámi přichází, nejčastěji řešíte? V poslední době se to týká zejména podnikání, řada cizinců se z neznalosti všech předpisů dopouští chyb a následně mají problémy s cizineckou policií, když chtějí prodloužit pobyt.

Aktuální problémy cizinců na Plzeňsku
Uvedený problém souvisí i s tím, že v důsledku zvýšené nezaměstnanosti úřady práce přestávají vydávat či prodlužovat pracovní povolení a pokud zde cizinci, kteří ještě nemají trvalý pobyt, chtějí zůstat, podnikání je jednou z mála možností. Na jeho administrativní zvládnutí však nejsou dostatečně připraveni. Navíc se podmínky pro pobyt cizinců poměrně často mění, proto je důkladná informovanost opravdu nezbytná.
Pro doplnění vzdělávacích aktivit jsme proto uspořádali i dva diskusní semináře, kde se cizinci mohli setkat přímo s úředníky z relevantních institucí. Cílem takových setkávání je navzájem zvýšit předávání informací a předcházet problémům, které mohou vznikat na straně cizinců, ale někdy i nesouladem v postupu jednotlivých úřadů. Bohužel se ukazuje, že cizinci mají z kontaktu s úřady obavy, bojí se využít jejich informačních a konzultační služeb, protože si nejsou jisti, zda to nepovede k problémům s pobytem. Místy narážejí i na neochotu personálu potřebné informace sdělit či dohledat podrobnosti týkající se cizinců. Výrazná bariéra je však i jazyková. Obzvlášť pro osoby, které nemluví slovanskými jazyky, je téměř nemožné samostatně se v informacích zorientovat.
Jsme rádi, že si účastníci a účastnice našich seminářů váží vytvořené přátelské atmosféry a těšíme, že se nám ji podaří vytvořit i v průběhu dalších plánovaných setkání, která budou probíhat na jaře letošního roku.

Projekt Šance - práce - integrace! je podpořen z Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

Kalendář akcí

Publikace

Podporujeme