Účastníci a účastnice kurzu ve skupinkách hledali odpovědi například na otázky: Kde se dozvím o volném místě? Jak zareaguji na zajímavý inzerát? Jak se připravím na pohovor? Dále se seznámili s různými vzory životopisů a diskutovali nad chybami, které se v CV mohou objevit. Odvážní dobrovolníci si vyzkoušeli krátké představení svých profesních dovedností a osobnostních charakteristik, což se jim bude hodit na přijímacích pohovorech.

Pozastavili jsme se i u citlivého tématu pracovní diskriminace z důvodů jako je rodičovství nebo věk a téma jsme diskutovali právě v souvislosti s postavením migrantů a migrantek na českém trhu práce. Účastníci se nám otevřeně svěřili s různými zkušenostmi, které z pobytu v ČR získali. Z výpovědí všech, i přes řadu negativních zkušeností, byla cítit snaha pracovat na sobě a svoji situaci zlepšit. I právě proto chodí do našeho kurzu, který jim pomáhá sžít se s českým prostředím. Pro naše lektorky bylo nepříjemným zjištěním, že se řada osob setkává s odmítnutím, když se hlásí na kvalifikované pozice, jejichž nároky zcela jistě splňují. Bohužel se zdá, že tendence podceňovat cizince "z východu" stále přetrvává.

Druhému semináři věnovanému tématu trhu práce předcházelo setkání 10.10.2009 zaměřené na politický systém ČR. Partnerská organizace Fórum 50%, která tuto oblast lektorsky zajišťuje, si navíc přizvala dvě zajímave hostky – dopolední skupina se mohla seznámit s paní Evou Kalhousovou, zastupitelkou MČ Praha 5, odpolední s paní Ivou Kotvovou, zastupitelkou Hlavního města Prahy.

Tento projekt byl podpořen grantem z Islandu, Lichtenštejnska a Norska v rámci Finančního mechanismu EHP a Norského finančního mechanismu prostřednictvím Nadace rozvoje občanské společnosti.

Kalendář akcí

Publikace

Podporujeme